Especialista en cortinas automáticas Littleton

CTL Companies

Especialista en cortinas automáticas

Tiempo completo • Littleton
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
Resumen/Resumen del puesto
Buscamos un Especialista en Sombreado Automatizado con experiencia y entusiasmo para unirse a nuestro equipo, especializado en soluciones de sombreado automatizado de lujo para residencias y comerciales. Este puesto requiere un equilibrio entre conocimientos de ventas, conocimiento del producto y conocimiento del diseño para ayudar a los clientes a encontrar soluciones de sombreado personalizadas que complementen sus espacios y eleven su estilo de vida. El candidato ideal tiene experiencia con tratamientos de ventanas y sistemas de sombreado motorizado, y es experto en la gestión de relaciones con clientes en entornos sofisticados.
 
Experiencia con lo siguiente : IMPRESCINDIBLE:
  • Lutron (residencial y comercial)
  • Crestron
  • Hunter Douglas
  • Hartmann & Forbes
  • Tela
  • Persianas especiales (inclinadas hacia abajo hacia arriba, exterior, grandes, personalizadas)
  • Persianas exteriores para patios
Responsabilidades

Consulta con el cliente y evaluación de necesidades
  • Realiza consultas detalladas con clientes, arquitectos, interioristas y constructores para comprender las necesidades específicas de los tratamientos de ventanas y la estética deseada.
  • Ofrece orientación sobre la selección de materiales, el diseño y la funcionalidad, centrándote en soluciones que complementen los sistemas de domótica existentes.
Ventas y Desarrollo de Propuestas
  • Desarrollar y presentar propuestas personalizadas para soluciones automatizadas de tratamientos de ventanas, incorporando requisitos de diseño y funcionalidad.
  • Alcanzar y superar los objetivos de ventas promoviendo eficazmente las características y beneficios de las soluciones automatizadas de sombreado y cortinas de lujo.
Diseño y Experiencia en Producto
  • Mantente al día con las tendencias del sector, avances de productos y nuevos materiales en los tratamientos automatizados de ventanas y sistemas de sombreado.
  • Demuestra experiencia con marcas, sistemas y soluciones motorizadas líderes para recomendar las mejores opciones para distintos entornos.
Coordinación del Proyecto
  • Colaborar con los equipos de instalación y operaciones para garantizar una ejecución fluida del proyecto, desde la aprobación de la propuesta hasta la instalación final.
  • Supervisa el calendario del proyecto, asegurando que todos los componentes se entreguen, instalen y prueben según las especificaciones y plazos.
Construcción de relaciones y retención de clientes
  • Mantener relaciones sólidas con los clientes mediante seguimientos constantes y un excelente servicio al cliente, creando oportunidades para futuras recomendaciones y clientes recurrentes.
  • Haz networking y crea confianza con socios del sector, incluidos interioristas, arquitectos y otros profesionales de viviendas de lujo.
Cualificaciones
  • Experiencia probada en ventas en la industria de la tecnología para hogares de lujo, AV comercial, cortinas de ventanas o diseño de interiores.
  • Sólido conocimiento de sistemas automatizados de sombreado y tejido, incluyendo soluciones motorizadas y sistemas de control como Lutron, Crestron o similares.
  • Gran destreza en la creación y presentación de propuestas, con excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Se prefiere ampliamente el conocimiento de sistemas de automatización e integración con los tratamientos de ventanas.
  • Autodidacto, organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos de clientes con atención al detalle.
  • Apariencia y actitud profesionales, capaces de representar a la empresa en entornos residenciales de alta gama.
 
Aviso legal:
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: $70,000.00 por año




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